很多喜欢文案短句的书友不知道卖保险的朋友圈晒工资、做保险的朋友圈怎么去描写，今天小编为您解答这个问题！一起来欣赏吧!
一、卖保险的朋友圈晒工资
1、保险不会改变我们的生活，只是为了防止我们的生活被改变。
2、西装革履，这是专业的体现，并不代表是销售专业。除了这一点，还有些首饰啊，黄金啊，带着总显得略有身份，面对客户更加自信，这就是皮肤不好的不要卖化妆品，品味很土的也不大适合销售，人家一看就大概看得到你的品味和地位。
3、在所有受访的保险营销人员看来，“塔尖塔基”已是一种默认的类似直销模式的客观存在。
4、李勇觉得卖保险是一个反人性的事情，“多数人不会主动找你买，需要有人去Push。”他优先考虑了自己身边的家人和朋友，不断以自己的方式提醒别人要买一份保障。
5、拉人头、人设与关系变现
6、后来和他们聊天得知，其实越是有钱人越喜欢买保险，越是穷人越拒绝保险。
7、如果你是一个面包店主，有一天，有一个顾客在你的面包店里买了几个面包，但迟迟没有付钱，他对你说：我们做个交换吧，你每天请我吃几个卖不完的面包(反正卖不完也要丢掉)，作为交换，你如果有受伤，医药费我来出(譬如一万)；如果要住院，住院费我也出(譬如五万)；如果因此无法卖面包了，你和你家人的生活费我还出(譬如五十万)！你觉得如何？
8、但是，实际上很多业务员的经营效果和目标是相背离的，不但没有带来业务的提升，反而黑化了保险行业的形象。因为很多业务员的朋友圈里面充斥了虚假、恐吓和炫耀。
9、第我们要提供价值。业务员肯定是对保险研究比较多，我们是专业的。提供一些朋友们可能关注而平常接触不到的保险资讯有助于我们营造一个专业的形象，客观中立地提供信息和服务给我们的客户准客户，这样你在这个行业形象才会越来越正面。
10、保险业务员的收入都包括哪些？不同的级别，得到的收入也有不同。正式业务员收入包括:初年度佣金，个人季度奖金，竞赛奖金，续年度服务津贴，继续率奖金，增员奖金，增才奖金，新人卓越奖金等；营业部经理收入包括:初年度佣金，个人季度奖金，竞赛奖金，续年度服务津贴，继续率奖金，增员奖金，增才奖金，新人卓越奖金，晋升奖金，组年终奖金，育成津贴，直接管理津贴，辅导津贴，职务津贴，经理津贴，增部津贴，增部奖金，部年终奖金等。
11、6拥有自己的个人移动站
12、对于那些高净值的人而言，试错成本高，他们一般会经过深思熟虑才加入。而对于友邦而言，以寿险为主，精准招聘高素质人才能帮助其节约不少成本。李明将友邦营销员的模式定义为“身边关系的极速变现”——“我有高端资源，就拿来变现”。
13、假的到不至于，是不是本人就不一定了。保险行业做代理人如果能力出色的话，确实收入很可观。但如果在其他行业能力差的人，来做保险也未必能做好。晒工资单只是为了吸引更多人加入而已。
14、过了两天了，我的推荐人说开始培训了，我听着她说的地址去了培训地点，同期的人真是多啊！不禁感叹某安公司之大！招聘人员之多。
15、为什么现在的人还这么排斥保险？
16、当我们跳出业务员的身份去反观这些朋友圈，自然就能发现其中的问题所在。
17、夏日街头，小刘带着两个孩子去给客户送保单。
18、因为内勤是为外勤服务的，所以也能零零散散看到不少外勤(也就是保险业务员)出入办公室；时间长了也觉得他们不容易，话说回来了，现在这社会，谁也不容易啊；
19、谈起初衷，她说：“我的家庭是重疾的亲历者，父亲40岁时因重病失去事业和梦想，家庭也因此背负上沉重的经济压力，长大后很害怕生病，尤其当了妈妈后。”她想买保险，却找不到合适的业务员咨询，于是自己去保险公司学习，听了一周早课后，她跟供职的地产公司辞职。“我看到高素质业务人员可以完全凭能力获得高收入，决定试一试，让自己的事业也能更自主、更长久、更有价值，而不是消耗在无尽的加班、出差和人际争斗中。”
20、我们随机问现场的一些人，如何得知说明会？他们说是通过朋友圈或是熟人推荐。
二、做保险的朋友圈
1、保险代理人生涯销售开始
2、锦旗太多，办公室已经放不下，只能叠着挂起来
3、走了以后我重新找了份工作，没有天天画大饼动不动说上万月薪，但是过的很充实，心理也慢慢回归正常，每个月也在还之前欠下的债。
4、既然已经决定买保险了，那找一个靠谱和专业的销售其实对于一张保单交二十年的决定是至关重要的。
5、保险公司做的好的绝大多数都是拥有极强家庭背景和资源的人，有的人老公是企业主，有的人本身就是销售，有的是医生或者大型企业的高管转型过来的，这些人本身拥有上等资源，朋友圈都是不差钱的高知分子，对保险的认识客观且正面，对生命敬畏且珍惜，这些人都是保险的主动消费者。
6、为不损失自己的利益，保险代理人只得不断拉人头、保证其不断代。而拉人头的直接表现之一就是“保险占领朋友圈”。
7、领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。
8、据统计，如果算上已经离开保险业的，国内保险代理人，超过了5000万！
9、这种作业方式，对保险公司我想基本上没什么成本损失，让更多人认可，认识，接受，说不定还没干自己先买了一份保险。一批撑不下去了，再招一批，所以保险公司的招聘永远挂在网上，那是很正常的。保险人的几个奇葩策略你如果想要赚别人的钱，你的形象总要讲究一些。
10、他们的存在，是不是也让你过往对保险行业的认知，有了某种程度的颠覆。
11、校对：张玲琳刘心宜(实习)
12、我不是对这个行业的歧视，我对卖保险的人无好感，他们没有自己的职业素养，为了卖出去保险，为了业绩，不择手段。拿着一堆合同忽悠，什么条条框框都有，当时买保险的什么都不懂，更不会认真去看合同，那么厚看着头疼。所以卖保险的人抓住这个弱点，使劲忽悠。
13、(回到问题本身)不光是这一种行为，保险公司都有晨会，分享各种成交案例，有的人打打麻将都能成交，所以做销售做的好的人真是很有能力的，我认为，不管是花言巧语还是善于抓住客户或者每天关心问候或者送点小礼物或者炫一炫这个月的收入。
14、如此庞大的数据，反映着代理人大进大出的事实。或许不尽如人意，但却代表着大多数从业者的经历。年薪百万的保险人，怎么做？保险代理人这个行业，颇有些“一将功成万骨枯”的感觉。离开的人不计其数，能实现年薪百万的人也只是凤毛麟角。
15、于我而言，我看重的是这一行时间自由、收入没有天花板，且对个人能力的宽度和广度要求很高，这让我必须保持持续学习的能力。
16、买了百万医疗险可以高枕无忧吗？
17、在很多加入友邦的人士的朋友圈里，你会看到他们不断发布事业说明会、团建的照片，以及晒团队新成员的学历和履历，借此吸引潜在的加入者。
18、买保险当然能赚钱，只不过要付出相应的代价。
19、保险营销新方法，MDRT保险精英代理人都在用，足不出户，拜访客户，轻松签单！
20、说到炫收入，让我想起了微商，拉人也好带队也罢，首先你要以身示范，让人觉得你自己赚到了钱，别人才可能产生跟你做的意愿，你带的人越多管理津贴起码是多的，这点毋庸置疑。这首先是一种销售策略。
三、卖保险的朋友圈晒收入
1、离开平安保险之后，我跟自己说，三十多岁的我已经不能换工作了，这次的我特别慎重，深思熟虑，多方考察，去了明亚保险经纪。想了解去明亚原因的，可以看这篇文，从平安保险出来后，我考察了大童、明亚、永达理。
2、这个世界没有容易走的路，想走捷径的念头害了很多人，各行各业的精英，都离不开长时间的奋斗和努力。
3、这样卖保险的朋友圈，会被朋友们屏蔽吗？对于这个问题，受访者的意见不一。有人表示，毕竟都是朋友，广告也不会干涉到自己的生活；有人表示，只要不是微商的刷屏广告，都能接受；有人表示，现在大家普遍认可保险的价值，有个业内朋友了解相关情况也挺好。还有人观察入微地说：“我看卖保险的前同事朋友圈，发现她们同事此前都是各行各业优秀的人，感觉这个行业的人也在升级，保险也卖得高大上了。”当然，也有人表示，对不太熟的人，如果只是卖保险，还是会屏蔽对方的朋友圈。
4、在这里，潜伏朋友圈多年，总结3做3不作送给你，拿走不谢！
5、作为从业几十年的业内人士，这样的问题遇到的太多了。每每在网络上看到这样的问题，大都是谴责一大片，指责不绝耳，也都一笑而过，不想争论。此时，又看到这样的问题，恰好周末下雨在家，还是说服自己还是来澄清一下吧——保险是国家非常重要的经济杠杆，绝不是骗人的！毕竟，宣传一下正能量，普及一点法律常识，也是义务和职责之所在。
6、就这样马上在升职的档口，却因为最终考核期陆续三个月没有完成既定的高额目标，所以最后还是没有升为经理。
7、清丰已经加入友邦三年多。他发现往往每举办一场说明会，台下的人无比羡慕台上人的“风光”与他们朋友圈晒的那些“体面”。
8、这是他的工作。本月是李勇加入友邦中国的第十七个月。期间他创下过辉煌，八个月拿下MDRT(TheMillionDollarRoundTable,简称MDRT，百万圆桌会议)，这是全球寿险精英的最高盛会，也是多数寿险营销队伍的心之所向。
9、这四个可以交叉发朋友圈，但切记一定要是通俗易懂(不要装得过了)并且是需要加上自己的点评。
10、不用怀疑，他/她要么是开始做微商了，要么就是开始卖保险了。
11、专业的事交给专业的人来做，你需要做的是寻找到这个专业的人，而不是把自己搞的很专业。毕竟隔行如隔山，术业有专攻！哪一行都是这样。
12、也普及一下，保险公司的拒赔率和理赔时效，都是中国银保监会的重要监管数据。
13、小翟(右)去客户公司签约保单，讲解保险条款。
14、“很多客户容易产生误解，认为我们挣钱很容易，其实我们是需要提供一辈子的责任和服务的，不是一签单就完事了，如果发生理赔，我需要为客户争取最大的利益。”小翟说，“干这一行，优胜劣汰很鲜明，需要用心经营，不断拓展市场。做得好的，依靠老客户加保和不断推荐新客户，会越来越轻松。”虽然她去年的收入不及原来建筑设计师收入的一半，但她目前已做到公司的销售冠军，还发展了自己的营销顾问团队。
15、我有一个同学小A(为方便讲述，所以化名代称，下同)毕业几年后，从原来单位辞职，然后突然之间就踏实了卖保险之路。
16、我就是普普通通的人，过普通生活，没有多聪明，认认真真工作，选对了平台，又足够努力，然后就得到这么多的收获。很感谢所有的工作经历，包括中国平安保险和明亚保险经纪公司。
17、这似乎是一个个例，但是网上却有很多人发帖揭露和抵制保险行业的种种所谓黑幕。
18、你买的保险能赔流感吗？
19、买年金险可以赚钱吗，可以。年金类保险是为客户未来提供一份稳定现金流的险种，简单说就是客户把钱借给保险公司，保险公司那客户的钱去做投资，然后按照对应年限给客户额外的利益。
20、靠着这层关系网，她在保险公司也一步步从一个小业务员成为了主管。马上要晋升为部门经理了。
四、为什么卖保险的老晒朋友圈
1、把亲戚气得不行，亲戚说：这个时代，拼的是脸皮！
2、做保险月入上万，年入百万都是有的，也有年入上万的
3、雷鸣没想到的是，从事保险行业还需要面试，并且是三轮。凭借留学经历，他如愿加入。
4、基本每个刚来明亚保险经纪我们团队的小伙伴，最初都是几千快一两万的收入。逐步涨起来的。2021年2月25日，是明亚保险的最近一次的发薪日，我看了一下团队伙伴的收入，6位数月薪的，有5个人，5万+的，有10个，5位数月收入的有很多，4位数的也很多。那天发了朋友圈，里面都是截图的各个伙伴的收入。
5、做保险销售人员中，的确有一部分人实现了人生逆袭。之所以成功逆袭他们的画像如下：
6、只要你用心了解一下，会发现，保险行业牌照那么难拿，但是也不断有新公司进来。
7、无数新人怀着百万年薪的梦想加入保险业，最终却发现自己只是为上级的百万年薪添砖加瓦…
8、在我认识的很多保险销售中，她从入职到如今升为主管，再到资深业务主管，用了近四年的时间，也从当初的懵懂到如今的专业，自己带领团队成为了公司的顶梁柱，专业和为客户量身打造最适合的保险产品是她的出发点，靠谱和人品是她为客户服务的始终如一的目标。
9、我跟这个比我爸年纪还大的、头发上油能炒菜、衣服上的脏刮下来有2斤的男人谈保险，去饭店吃饭谈，周围都是异样的眼光。一直没谈明白，就去车里谈，我为了离得他远点做到了后座，结果从上午谈到下午，后来还是没成交，原因想必谁也可以猜得到，油腻男醉翁之意不在酒。
10、你们不是说销售很难吗，你看看，我带你们几个人，我能教我也能做，我不光业绩做的好，还会很多技巧，跟我学没错的，只要肯努力，一定会成功。
11、一位从业多年的老前辈对比了几家实力较强的保险公司后，给想要买保险的人一点建议和意见：
12、创投圈大小事，你都能尽在掌握
13、家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。
14、所以，在小A的软磨硬泡和情谊纠葛中，我和几个本来打算买保险的同学也在她的悉心介绍下挑选了一款适合自己的保险产品。
15、在清丰纠结带团队的事情时，李勇则面临着一个更大的挑战，这几乎是所有友邦人都会经历的阶段——“以前认识的人脉都用完之后，怎么办？”李勇想到的办法是“两条腿走路”——要么通过熟人转介绍，要么随缘。
16、大嫂见亲戚这样说，碍于面子去帮忙办了，大哥在矿山，请上假帮忙办好了。然后亲戚消失了，大嫂两口子请上假给她办好，承诺给工作损失，到现在都没一句话。她拿到钱就不管别人了。
17、第强大的心理状态是承受力——保险产品虽是无形商品，但与我们的生活息息相关，如何将无形产品转换成有形商品销售出去，不是件容易的事，尤其是没有人脉，又不愿意向熟人销售的朋友，面向陌生人推荐拒绝力是很高的。保险行业是没有底薪的，每三个月一考核后清零，周而复始，一旦考核不通过就会由系统自动识别降级或是淘汰，所以保险行业是不留闲人的。这里的底薪指新人期间的三个月或是一年内是有责任底薪，条件是达到才能有，如果在行业坚持一年后会有续期收入相当于自己的底薪。所以为了生存就必须承受一次次的失败打击，自我调整后继续寻找下一位能接受的客户。我将每一次拒绝当做是对心脏的按摩，时间久了也就能坦然以对，淡定从容了。
18、同时这种招人的模式，是通过现已经存在的代理人去做的，公司只是搭架构、管理、搞培训。且这些钱其实都算在卖出去的保单里面的，而保单也靠代理人销售。所以，保险公司的经营模式，注定了它需要使用“人海战术”，建立庞大代理人团队，通过不断的吸纳人，再给这些人不断的洗脑子，不断地通过其他“成功前辈”的收入和逆袭经验来刺激你，让你觉得只要你走他们教你的路，你也最终会走向人生巅峰，获得前辈一样的收入和体面。
19、每个公司都会给员工制定任务量，保险公司也不例外，要是完不成完成的保险单子，就会减少提成和底薪，所以这也是为什么有些买保险的都要拼死拼命拉上自己的亲戚好友去买自己的保险，说自己的保险怎么怎么好，有各种各样的福利，其实就是为了完成自己的任务，多赚点钱，不过话说回来，要是卖保险卖得好的话，嘴巴会讲的话，这个职业还是很吃香的，月入上万也不是什么难得问题。
20、我一个朋友在平安，然后给我打电话说帮她一个忙，去冲个人数听课，实在没法拒绝就去了。
五、讨厌卖保险的人发朋友圈
1、这是一场一拍即合的交易，成千上万的前职场精英们投身其中，有的借此获得了掌握上百人的团队、获得千万年薪，更多的人坚持不到半年黯然离去。
2、二是不要老发你和同事旅游吃大餐的照片，这是微商的做法，况且这样做的目的更多是增员吧，请珍惜你的朋友圈。
3、讲完之后就希望你入职，还假装走个形式，有好几个类似专家咨询的摊位，让你去咨询，根据你的性格兴趣爱好来测一测你适不适合，然后填各种表格。其实都可以进，只要你愿意，只不过给你制造一个比较正规专业的错觉。
4、就像前一阵，我一个朋友家人得大病做手术，前前后后花了十万元，现在病情稳定了，可是后续吃药化疗依然也是需要一个长期的经济支出，好在她给家人购买了大病保险，除了社会医保报销之外，保险公司全部报销了她家人的手术费，后续的保障至少能够让她们一家不至于因病返贫，从而可以正常的生活和继续有保险保障后期康复。
5、网上关于“他咋就突然去卖保险了呢？”“有一个卖保险的朋友是一种怎样的感受？”“关于买保险，你入过哪些坑？”“保险真的是骗人的吗？”等等各种讨论更是不绝于耳。
6、“我如果想增援你的话，一定会想方设法拉近咱们的关系，然后咱俩可以一块去听。”在这场“增援”会上，记者见到了加入友邦两年多的松姗。
7、离职前我开过一次收入证明，那么拼工作的我，平均月薪才1万在二三线城市或许还行，在房价动辄十几万一平米的深圳，这点收入很难有品质的生活。我的收入水平在公司前30%的样子，也就是还有70%的业务员，收入还不如我。
8、我没去这个单位之前，我是万万也想不到，工作挣不到钱，反而会欠巨额债务，但是好在我离开了，有很多人被洗脑太深，还在苦苦坚持。
9、前文说到，全国有超过5000万人卖过保险，而目前只有800万人在职，也就是说，这些年有4000多万人退出了保险业。
10、经过打听她去卖衣服了，被忽悠的亲戚找到她，被忽悠的亲戚对卖保险的亲戚说：哎哟，这不是某保险公司的某经理吗？不是一个月拿四五万的工资吗？咋卖衣服了呢？这店你自己开的吧？
11、这个弯转的真的有点急，一时间觉得有个在世界五百强混的同学倍感荣幸，转瞬间又突然觉得有点别扭。
12、保典展业app，支持25家保险公司1000多个产品计划书、保险视频，微名片，社保计算器，保障需求分析，投保建议书等，保险营销展业必备！
13、无论做什么行业，诚信为本，不带忽悠不带欺骗，做真正的良心人，要明白做保险的初衷是什么？初衷是帮助到别人，而不是去骗人。比赚钱更重要的是认真做人， 不然真让人看不起。
14、他们更容易实现“拉人头”模式，“拉人头”以业内的“塔尖塔基”理论为基础——“保险营销业务员的收入构成有两大块，一是自己的业务，二是发展下线吃人头。越往高级别，越靠第二块收入，人头也越多。所以高收入的保险业务员有，但都是在塔尖的少数人。塔基就是广大的炮灰，只要拉到一个人进来做，无论有没有业绩，拉人进来的业务员都是有钱拿。如果拉进来，还有业绩拿，上面拿得更多了，而且是长期饭票。”在一个保险论坛里，一位保险人士如是写道。
15、亲戚脸上很难堪，还是不说话。既然你不认人，我也不给你面子。亲戚之间只为自己的利益考虑，这是什么狗屁亲戚。我故意说这些，就是不想再见到她。
16、保险相对而言是一般家庭里面一个大额的支出，而且要长期付费，所以不少消费者做购买决定都比较谨慎，成交周期也长，于是“恐吓”就成了很多业务员“促成”的利器。最好的办法当然是歪曲监管部门的政策，例如下面的这条有段时间也是非常常见。
17、保险公司一般内勤比较忙，工作比较饱和——保险公司内勤编制数目是要到保监局备案的，所以内勤都是一个萝卜一个坑，工作量比较饱和，大家都很忙，所以办公室比较安静，大家都埋头做事；
18、可是，好景不长，第二年，再联系这个同学时，她已经从保险公司辞职了，如今正在马不停蹄地找一份稳定的工作。
19、为什么保险代理人这么遭人厌恶？
20、兼职卖保险的小张透露，她属于公司里业绩排名靠前的那部分人，目前保险收入比当教师的工资要多。她认为，这样的收入和她的劳动成正比，能体现她的价值，如果单纯当老师，不申请课题或做项目，收入并不足以覆盖她此前的学业成本和以后的养老需求。