很多喜欢文案短句的书友不知道上班遇到讨厌的同事说说、很讨厌同事的说说怎么去描写，今天小编为您解答这个问题！一起来欣赏吧!
一、上班遇到讨厌的同事说说
1、先来讲讲我最近遇到的讨厌同事吧
2、“本姑娘不伺候了，你们爱谁谁！”
3、有些人之所以会讨厌别人，就是因为大家用对自己的要求来要求别人，其实这种做法本身就是不妥当的。大家没道理用自己的标准做出对别人的约束，因为有的时候自己对他人的讨厌可能就出自于我们的过高要求。所以大家可以开拓一下自己的眼界，在对方没有做错事情的情况下不要对对方流露出这种讨厌的心理，可能放下了自己的成见以后就会发现对方是一个不错的同事。
4、如果你真的很讨厌一个人，也不要轻易地在同事面前讲ta的坏话，这是一个原则性的问题。
5、小金曾经在一家薪酬和平台都很不错的互联网公司上班，同组有一位很喜欢甩锅的同事，不少人都颇有微辞。
6、我们通常遇到不喜欢的东西，都会选择回避。但在工作上遇到讨厌的同事，为了工作开展，还是得跟他相处，要是辞职的话，我们也不能保证不会遇到讨厌的。
7、一是要足够自信。自信是一种态度，更是一种气势。强势的人之所以强势，其实也是源自其充分的自信。这里说的是强势的同事，但实际在职场上，最强势的还是领导。领导的强势也不是天生的，也是在领导位置上，不断磨砺培养出来的。
8、礼貌地忽略了他们你是否讨厌这个人，对他有礼貌，因为礼貌将展示你的角色，如果你的不喜欢显而易见，每个人都会觉得你也是一个不容易相处的人。我会逐渐对你有好处。如果你没有足够的话，你会很好地混合。每个人都肯定会让你进入令人讨厌的人。所以每个人都必须礼貌。您可以选择在您完成后忽略它们。当他们与你交谈时，你会响应礼貌，如果你不说话，你会发表点头。没有人会打扰任何人，它不会堕落。不仅在日常工作中，即使有舌头争议，我必须记住，有理由要礼貌，其他人会思考，那恨人争吵，争吵的人也必须是他的班级。如果我有一个非常讨厌的同事，我该怎么办？
9、懂得如何在领导面前展现自己
10、你不喜欢身边的所有的同事或者几个同事，这种情况很可能是你自己的问题，也许你是一个眼睛里容不得沙子的人，见不得别人的小缺点，这种情况建议你调整自己的心态。人非圣贤，孰能无过?对吧。谁没有点小毛病，人无完人。对别人宽容一点，也是高情商表现。
11、认识到能掌握你升职加薪的，是你的老板；和同事之间的关系好坏，对你升职加薪的影响有限，说白了，就是一定要大声告诉自己“我就是和同事关系不好，那又怎么样！关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么！什么都没有影响！”
12、这种现象属于知识诅咒偏见中，经验偏见的一种表现。
13、回复(185)职场潜规则：宁愿花11K重新招人，也不愿花9K留住老员工，公司到底为什么？
14、遇到不喜欢的同事，这个每个职场人大概都会遇到，但是身在职场，个人偏见其实要不得，但是可以这样面对不喜欢的同事。
15、那么在职场中面对自己非常讨厌的同事时，到底该怎么做呢？聪明的人都用以下3种方式与讨厌的同事相处，这样才不会吃亏。
16、Hello大家好，我是你们的姐洁。
17、关于这个问题我还真的可以说说，我是在国企工作的，我同事中还真有这么一个心机同事，时不时的耍点小聪明沾点小便宜，故意在领导在场的时候关心你正在做的工作(需要离开办公室做的事)，其实我们大家(她对每一个同事都这样)都明白她想表达的意思是什么，当然也包括领导，还有很多事情她都会使点小坏，我和我的同事们大多数的情况下都忽视她，我呢，看心情，一般情况我是一笑而过，不想忍了想皮一下的时候就直接点穿她的不怀好意，看着她老羞成怒的样子也挺开心的，一般这种小人脸皮够厚伤不了她的。当然要真的对付有心机的人还是要自己做人做事都够好，别给她伤你的机会，大多时候有心机的人做的事旁人都心知肚明，只是没伤筋动骨，也不跟她计较罢了。
18、对一般职场人而言，都是领导比较重要，因为领导掌管着自己的升职加薪。至于同事，那就要分情况对待了，很多同事之间水火不容，也没见影响谁工作，更没见影响谁升职加薪。所以，我问你，和你关系不好的同事，能影响你升职加薪吗？如果完全可以影响，那你可以辞职。
19、明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位。
20、我跟身边的好朋友讨论过这个问题，朋友说，今年的情况比较特殊，工作不好找，让我先在这里做着先，别急着跳槽。
二、很讨厌同事的说说
1、具体表现在，他们在抱怨某事时，你适时表现出讶异与不理解，话术基本为：天呐，你怎么会这么想/你一定是看错了/这个事情我不太了解呢......
2、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。
3、1公事公办，不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境，但从本质上来说，职场是一个重视利益的地方，他不需要我们掺杂太多的个人感情。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作，那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的某些行事方式让你觉得很不舒服而已，可以尝试着公事公办，除此之外，不要有太多的接触。
4、跟负能量的人待久了，自己内心也熊熊燃烧着一股无名火，调整自我心态也需要很长时间。我曾经试过跟负能量同事共情，站在他们的角度开导与劝慰，然而，这一切只能让她负得更起劲，认为自己很合理。
5、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。
6、讨厌那种工作上占别人便宜，拖拉，期待别人顺手帮她干了，或者推脱责任，说这个不是她管，那个不关她事的人。
7、或许是你还没采取行动,只是说说而已,她的意思是说你还有机会,要看你的表现,大胆的去付出自己的行动！
8、很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。
9、每个人都有优点和缺点。
10、作为职场人，在工作中难免会碰到一些让自己十分反感的同事，令自己很是苦恼，不知道该怎么办才好。然而在我看来，有两种办法可以应对这样的情况，一是礼貌地忽视掉对方，二是做好自己。这两种办法分别应用在不同的局面下，如果自己真遇上这样的同事，可以根据自己的情况进行尝试。
11、我们总说要学着和人处好关系，
12、颜回马上坦白自己吃过一口，并涨红脸解释说：“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”
13、与人交往,常常会有这样的感觉，
14、澄清误会最好的方法，就是行动。
15、讨厌那种下属，仗着年龄资历比你大，就很理所应当的想干就干、不想干就说没时间忙不过来那种。明明时间很紧，自己又不加班，按时下班走人，东西一拖再拖，影响团队。布置任务给她，信息不回，当场问话又不回应，就因为我比你小咯？
16、公司里边真正傻的人是没有的，谁是一个什么性格的人，大家内心都有一杆秤，只是大家都不说出来而已。
17、那如何与这些强势同事进行相处呢？雷哥帮你支三招：01 针对强势但并无明显恶意的同事的应对策略。职场上，有的人性格要强，所以表现出比较强势的姿态，他们毫不顾忌别人的感受，只想占据交流沟通的主导权。这种强势的人，其实本身并没有太多的恶意，只不过习惯成自然，总是想显摆自己、突出自己。
18、同事可以不听不理不睬，领导却是需要时时关注，并且偶尔言听计从的。
19、如果家里有矿，根本不在乎用这份工作养家糊口；再或者家里比较殷实，暂时失业也没什么大不了的，关键是要心情舒畅。如果是这样的话，基本可以理解为你来上班就是为了要“找点事做，不至于空虚的”，既然这样，感到压抑，当然可以辞职！
20、(小结二)面对带有恶意的强势同事，不能采取忍让的态度，而是要针锋相对采取反击措施。你弱他就强，你强他就可能会弱，强势只是一种相对的态度，你比他更强势，他自然也就不再处于强势了。03 做好下面几件事，你能更好地应对强势同事。职场上，强势的人之所以能主导交流沟通，其实也是自身的一些属性比较突出，如果你能够把这几方面做好，面对强势的同事，你也能应对自如。
三、上班遇到一些人好烦的说说
1、同事毕竟不是路人，不喜欢也不可能避而不见，更不能随意感情用事，怎么办？
2、苏卒于2016年12月27日，享年25岁。
3、我不清楚你遇到的是什么样的人，我就说说一般的吧首先你得调整你的心态，不要看他们很好你就不爽，是吧？首先是你个人得看得开，要成熟点；假如跟你要好的是你的男、女朋友，那你不爽还能理解，否则你就得多包容别人嘛，作为一个人得有点胸怀，女人也要有点胸怀，男人就更应有宽广的胸怀了，是吧？你可以试着让你讨厌的人变为你的朋友，甚至好朋友，这得看你的行动了，当你对他的看法改变时，你会有意想不到的收获，你会发现原来沟通是这么好的一件快事；无论怎样，一切都会过去！！！最后，我只是给你分享点想法，不要看着我也不爽，那样你还是没有进步！！！
4、说实话，在生活中遇到志同道合、三观一致的人，并不容易；在工作中遇到志趣相投的人，更是难上加难。
5、2016年度办公室八大最惹人讨厌的女同事类型榜单就在我手上，呼之欲出，各位职场er是不是特别期待，一旦大奖揭晓，就立马回家烧高香，祈求上苍保佑你远离她们呢？好了，长话短说，我们立刻揭晓(排名分先后)：
6、我们这有个长的很漂亮但是工作能力很一般，甚至有时做事很不靠谱却当上主管的人，昨天被公司的男同事们形容为黑夜里的明星……另有一个女友(只是女友)已怀孕的人。这俩人天天同车上下班，坐这女的车，为这男的怀孕的女友心寒30秒……
7、财务小李谈过几个男朋友，前台小张在哪个商场和什么人逛街你都了如指掌，你不去特高科你都可惜了啊！就差一把瓜子一个门框让你靠着吧唧吧唧磕着瓜子说三道四了吧是不是？大男人一个，身在职场，弄得跟王婆一样，天天嚼舌根子搬弄是非，你脸皮咋就那么厚！
8、你要是把秘密告诉了风，就别怪风会把秘密吹散整个森林。
9、有这么一句话，不要把秘密告诉风，否则就别怪风把秘密吹遍整个森林。职场中，你在背后说别人的坏话，有很大的几率会被当事人知道，而且经过多人的口口相传，传到当事人耳朵中时，或许早就改变了你的原意，这不仅会让你处于很尴尬的地位，还会给你日后的工作生活造成不便，毕竟没有人愿意毫无芥蒂地配合一个背后讲自己坏话的人。
10、为什么我不建议你不要去不喜欢你的同事，因为你不喜欢的那个同事很可能以后会帮助你，你不喜欢的那个同事也很有可能因为你的不喜欢会影响你的职场之路，你不喜欢的那个同事还有可能成为你的领导，再有你不喜欢的那个同事，一旦有了，所有坏事都有可能到你身上等等，都是本人有所经历，衷心告诫，就是一起工作，不要那么矫情。
11、同事在一起是一种缘分，不要以为自己有多大能力，职场上讲究的游戏规则，凭借初生牛犊不怕虎的“二球”永远在职场上混不出名堂的。一个人说你“二”不是大多数人说你“二”证明你的确所有人孤立你则充分证明你“二”到家了。话到此为止，说深了伤你自尊心。
12、我认为现在说的职场，与其参与勾心斗角，不如真诚待人，这是另一种智者的“心眼”。真诚待人自己也少不了什么的，但是收获的是别人一样的尊重和回馈，自己的圈子自然建立起来了。
13、最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。
14、如何不让别人影响自己的心情，
15、出门干活儿，没遭遇过讨厌的同事，概率是微乎其微的。
16、即便你很不喜欢他，但也不要在背后议论他的坏话。自己要做的，就是做好本职工作，精进自己的业务，让自己拥有更多加薪升职的机会。
17、从车间工人做起，然后屡次跳槽，每次跳槽全然不看薪水，就只去“机器人”公司。现在在广州自己创业，也是做机器人。
18、尽量远离。最简单的就是，眼不见心不烦，尽量规避这个令你讨厌这个同事。在单位只交接工作上的事，不跟他(她)多说一句话，这样对方也会有感知的，达到彼此远离的目的。
19、有时候别人说：“你看那个小张，每天傻乎乎的，心直口快，不过他的工作能力倒是很强的。”一般情况下，这个小张就是大智若愚的人，工作能力很强的，没几个善茬。总结：有时候示之以弱也是一种智慧的表现形式，自己还没有足够的套路去和别人正面的针锋相对，那自己就先退一步，反其道而行之。第自己做不到“有心眼”的话，自己可以做到“工作能力强”“心眼”我们认为是套路或者手段，是跟一个人的性格和积累是有很大关系的。一时半会是不可能变得很老道，但是一个人的工作能力确是可以培养和展示出来的。
20、积极面对职场，拒绝成为以上类型同事，
四、上班遇到不好的同事的说说
1、欢迎关注看准官方知乎：
2、又随时随地可以被打破，
3、三观、性格不合时：公事公办，避免私交
4、好吧，这个是我凑字数用的，不过中国妇女真的背后不讲点什么的人很少吧，办公室人员互相diss怕是非常常见。
5、从小到大，无论是秀钱还是秀能力，这样的人我都非常厌恶。
6、你，有遇到过讨厌的同事吗？
7、你全身心投入工作，自己也没空理那些闲事
8、“你的做法，已经触及我的底线。”
9、敲黑板的一个超级大重点：你的“幽默笑话”冒犯了他人，请你真诚地、诚恳地、诚挚地道歉！而不是说“干嘛那么小气了，玩笑都开不起”！！！！！！！！！！！
10、如果你真的非常反感一个人，无论如何调整自己的心态，都无法改变自己对ta的看法。有一句话叫做惹不起躲得起，尽量减少与对方的接触，比如说减少面对面的机会，如非工作必要尽量不主动说话。
11、如果在日常工作中，强势的同事，一直把握话语权，甚至就像开机关枪一样，不让你插话。那你一定不要示弱去等他顺利说话发表意见，你必须斩钉截铁地掐住他的话头，让你能够表达你的意见。能够打断他，其实也是在消灭他的强势。
12、行走职场，总会遇见那么几个让你心烦气躁的人。但因为工作原因又没办法逃避。毕竟遇到讨厌的食物，可以选择不吃；遇到讨厌的衣服，可以选择不穿。但是遇到讨厌的同事，为了工作能够顺利进行，成年人还是不得不忍辱负重，毕竟谁能保证换工作不会再次遇到讨厌的同事呢？
13、▲如果是同事还好，如果是领导就over。
14、饭好后，颜回请孔子进食，孔子假装说：“我刚才梦到祖先来找我，我想把干净还没人吃过的米饭，先拿来祭祖先吧！”
15、▲背后可能面临指指点点。
16、为啥几乎都是说八卦啦，或者情商低这一类呢，还有一种也很可怕呀：已婚，已孕，女儿老公不在身边。白天和下午都在网上闲逛之类的，晚上一直加班，假期也来加班，没事就加班。最起码七点后才走，深得老板认同，认为劳苦功高，也是心很累啊=.=。
17、一起出门吃饭不带钱包的，吃好故意忘记不还钱的！
18、下面放上部分网友眼中“讨厌”的同事
19、LinkedIn专栏作家，专注于职场和个人成长领域研究
20、如果对方与你的工作没有过多的交集，并且也没有为难过你，那么礼貌地忽视掉对方是一个很不错的办法。这是因为对方不会从本质上给你带来不便，因此你没有必要去针对他，并且礼貌地忽视掉对方可以起到拉开双方距离的作用，同时也不会让对方难堪，还能凸显出你的高情商，放大你在同事们眼中的正面形象。更何况，即便以后对方来针对你，但由于你以前给其它同事留下了好印象，因此很可能有同事会帮你，而你也能站在一个相对较高的道德点来反击对方，让自己占据优势。
五、遇见讨厌的同事的句子
1、其次，逐渐远离她的八卦圈，在这位同事讲话时不要流露出丝毫的好奇心，可以学会转移话题，以免她乘胜追击，没完没了。
2、如果领导不咸不淡，那你不妨在大局上与此人保持面上过得去的关系，自己在酒店的一切工作留档记号，不主动参与和他有关的事情，不给人可乘之机。相信我们，把时间全花在溜须拍马上的人，一定也没时间提升自我。
3、4不要激化矛盾。不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气，也不要在他们背后说长道短，责骂他们多么差劲，这只会激化矛盾。即使是他们先挑事，以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目，有了分歧也要就事论事，谨记对事不对人。
4、装逼男，一首花粥的《我就静静地看着你装逼》拿走不谢！
5、只有一小部分人是这样的，工作确实是为了梦想！其他的都不怎么在乎！
6、要是真的被惹毛了，也不必委屈自己：
7、Easy支招：白天的时候，在她身后能清晰看到她电脑屏幕的远距离，各种姿势自拍，发九宫格朋友圈，只对老板可见(～￣▽￣～)
8、由于你的工作付出得到了结果，在很多利益面前同事们不会认为你是直接竞争对手了，会认为这个是你本身应该达到的结果，勾心斗角的事情也不会多去找你。
9、一个人对于另一个人的喜欢一个人对于另一个人的喜欢与否，可能是某一方面的。比如你不喜欢对方工作时拖延症、不喜欢对方丢三落四很粗心，但不能完全否定她的生活方式你会不喜欢；或者某些人的一些生活习惯你不喜欢，但对方的某些工作方式可能非常值得你学习。
10、以上的应对策略只针对强势的同事，而非强势的领导，千万不要用错了！
11、敬，是指态度上不要闹得太僵，尤其不要让领导层看出来，即使是平时少有工作接触的同事。
12、作为一个资深洁癖。这个必须排在我的讨厌榜单的NO.1！人丑也不是你的错，好歹衣品打扮来凑行吗？OK，衣品不要求你跟吴秀波有一拼，起码顺眼、不突兀行不行？还有，你头发都那么短了，每个月又不会来大姨妈，隔天洗头是什么鬼？？？(此处省略黑人问号)还有，你留着小拇指指甲是抠鼻孔还是抠耳朵啊！使筷子还翘起来你是要辣瞎谁你说，我帮你直接戳瞎，请你把指甲剪了成不成！！！
13、甚至，有时他给我安排工作，我都不想听他的，虽然我知道不能把私人感情带到工作上，但我就是忍不住，因为他这个人真的太可恶了。
14、小姐妹说，在接下来的一天当中，她都很难做到，像没事人一样跟她们交接工作，总是带有一种抵触情绪，甚至会想起那阵窃笑声，还导致录入数据时出错了。
15、要以同情的眼光看着他，事实上他内心极度自卑，生活过的不怎么样，又没多大的本事但又无力改变，所以只好来吹牛以博得大家对他的敬佩，其实是有点病态的心理了。一个真正有本事的人是不会吹牛的，反而做事踏实为人谦逊有礼的。
16、主动沟通，双方都能受益，岂不美哉？
17、看讨厌程度来决定你该如何去对待她。
18、“万事留一线，日后好相见”。
19、“穿这么好看给谁看啊？”
20、所有同事都不喜欢某一个人。这种情况可能是这个同事的确很“讨厌”，或者是有让人很难接受的坏毛病，或者不会说话，经常让人下不了台。这的确是他的问题，你不喜欢也很正常。但话有说回来，你们只是同事而已，有不是找对象，要过一辈子，只要他不妨碍你工作，凑合着共事吧！多想想他的优点，心里可能会容易接受他一点。